一 成为得得人才网代理商的理由

●广阔的市场空间

—— “得工作 得人才” 得得人才网自推出以来， 凭借其强大的技术支持、个性及人性化的系统结构、综合性强、成功率高而得到广大用人单位和求职朋友的推崇。

得得人才网每天提供数十万个有效职位需求；拥有超过 250 万个人会员；拥有逾百万份有效个人简历；并以每周数万份的速度增加；累计逾 23 万家企业会员……越来越多的企业及个人已经把得得人才网作为人才招聘、甄选、评价、培训与提升的有效信息平台！

在今天的众多人才网中得得人才网独树一帜，具备相当广阔的市场空间。

●巨大的利润空间

——得得人才网励精图治的经营及自身的诸多优势，使得其招聘质量及顾客满意度极高。借助美誉度实现口碑传播，赢得回头客和续费率的比例达到将近 80% ，客户源源不断的续费及支持为代理商的长期发

展取得稳定持久的利润。

——得得人才网代理商最低的利润空间都可以达到 40% ，同时实行扁平化的渠道政策，保证与得得人才网直接签约的代理商是唯一的中间获利层。

●快速拓展业务

——得得人才网极低的开户费可使代理商在很短的时间内迅速聚拢大批客户，扩充自己的业务规模。

——代理商同时可以充分利用现有的客户群，无须再去投入太多成本去开发。

●完善的服务

——强有力的技术支持保证代理商的客户不会流失，同时在技术上已经避免代理商之间抢客户，可以保障代理商有长期稳定的收入。

——专业化客户服务能及时解决代理商客户的问题，确保能给客户提供高效、及时性的服务。

——得得人才网会定期给代理商业务人员进行专业化的培训，可以提高代理商业务人员的业务能力。

●同得得人才网一起发展

——代理商与得得人才网随着业务的蒸蒸日上而迅速发展和壮大。

•  代理商体系

得得人才网代理商分为三个级别：金牌代理、银牌代理、普通代理；各级代理商享有不同的产品代理 价格折扣和支持；

除得得人才网正式授权的少数几个金牌代理商有发展二级代理商的权力外，其它代理商都不能再发展二级代理商；

三、相关政策

· 价格控制
―― 为了维护终端的市场价格体系，任何级别的代理商均不能给予最终客户任何形式的折扣，如有代理商进行打折销售，一经查实，代理商将会受到非常严厉的处罚。
―― 监督举报信箱： dedejob@dedewang.com ，请代理商相互监督。

· 客户保护
―― 得得人才网在技术上已经对终端客户 URL 的对应关系进行锁定，避免代理商和代理商之间互相转移客户。
―― 代理商发展的客户，得得人才网不再接受客户直接给得得人才网付款，如有客户直接给得得人才网付款，得得人才网会将客户的付款加到代理商帐号中，并通知代理商给客户转款。

· 区域保护
―― 在没有得得人才网正式授权的情况下，代理商均不能跨区域操作业务。

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一、成为代理商的条件

     · 工商局正式注册的企业，注册资金在 RMB50 万 以上。
     · 有自己的客户群。
     · 将得得人才网作为公司一项主要业务。
     · 严格遵守得得人才网代理相关制度并积极配合得得人才网的各种推广活动。

  二、代理商申请流程

　 第一步：与得得人才网签署正式的得得人才网代理合同及其它相关文件；
               1、 在签订代理合同以前需要与得得人才网渠道经理进行洽谈和协商，了解和认同得得人才网的相关政策和价格体系。
               2、 向得得人才网提供企业的营业执照复印件，得得人才网进行备案。

　 第二步：到代理商专区申请 “ 普通帐号 ” ，并将帐号及时告诉得得人才网渠道经理；

　 第三步：由得得人才网渠道经理将代理商申请的 “ 普通帐号 ” 升级为 “ 代理商管理帐号 ” ；

　 第四步：在签订合同的一周内，代理商需要给得得人才网缴纳第一次预付款；
               1、不同级别的代理商缴纳的预付款金额也不相同；
               2、 得得人才网不接受低于 1 万元 的第一次预付款；

　 第五步：得得人才网在收到代理商的预付款后，给代理发放《代理商授权证书》；

　 第六步：与渠道经理确定培训的时间，得得人才网会安排专业人员给代理商销售人员进行培训。

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一、得得人才网对代理商进行培训

· 得得人才网渠道经理每月都会对代理商的一线销售人员进行培训，培训内容包括 “ 产品培训 ” 、 “ 销售技巧 培训 ”

· 得得人才网高层每季度都会对代理商的业务主管和业务经理进行培训，不同阶段涉及不同的培训课程

· 得得人才网请专业的讲师为代理商中高层进行管理等方面的培训，以提高公司的整体作战能力

二、得得人才网为代理商准备销售资料和宣传材料

· 得得人才网为代理商销售人员准备全套的销售资料，减少代理商再投入成本

· 得得人才网为代理商提供更适合代理商销售人员进行得得人才网人力资源服务的宣传材料，解决代理商的后顾之忧

―― 所有得得人才网正式签约的代理商都可以向得得人才网渠道经理索取

三、得得人才网为代理商进行品牌宣传

· 得得人才网将凭借独有的强大的求职招聘平台及影响力，为代理商提供品牌宣传和产品推广的互动支持

· 所有得得人才网正式签约的金牌、银牌代理商均可以申请，通过得得人才网站的人力资源服务宣传页面推广代理商的公司网站，每天将会被有
　　 数十万人看到

· 得得人才网将不定期推出更多支持代理商品牌宣传和产品推广的计划

―― 详细操作细节，请与得得人才网渠道经理联系

四、得得人才网 “ 明星代理商 ” 评选

· 得得人才网将会不定期的进行 “ 明星代理商 ” 评选活动，所有得得人才网正式签约的代理商均有资格参加；

· 被评出的 “ 明星代理商 ” 将会得到得得人才网额外的奖励；

―― 请代理商留意 “ 得得人才网代理商通讯 ”

五、代理商身份认证

· 得得人才网为正式签约代理商提供在线的身份认证系统，代理商的销售人员可以更有效地进行销售，提升代理商与终端客户的相互信任

· 所有得得人才网正式签约的代理商均可获得由得得人才网正式颁发的《代理商授权证书》

―― 如果您是得得人才网正式签约的代理商，还没有收到得得人才网寄出的《代理商授权证书》，请速与得得人才网的渠道经理联系

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一、 服务费收取：

        所有得得人才网正式签约的代理商都需要向最终客户收取 “ 得得人才网服务费 ” ， “ 得得人才网服务费 ” 全部归得得人才网正式签约的代理商

二、服务费收取标准：

　　 得得人才网所有正式签约代理商收取不低于 600 元 / 年 / 客户 的 “ 得得人才网服务费 ” ，所有代理商也不能对 “ 各项服务费 ” 进行打折收取

三、服务费内容（代理商必须为企业客户提供以下基本服务）：

·       咨询服务
―― 了解企业客户具体业务和业务范围
―― 了解企业客户具体的人才需求

· 开户服务
―― 为企业客户注册 “ 企业会员 ” 帐号，填写企业客户的详细信息和联系方式；
―― 向得得人才网为企业客户支付得得人才网服务预付款；

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如果您还有其他问题，请发 mail 给 hr@dedejob.com 我们将尽快给您回复。

1 、为什么要支付代理预付款？
2 、代理商子客户的余款可否退还到 “ 代理商管理帐户 ” 中？
3 、一个代理商子帐号中可以为多家企业同时使用吗？
4 、从注册到生效，要经过哪几个步骤？
5 、由谁为企业客户开发票？
6 、代理商子帐号直接到 得得人才网 交费怎么办？
7 、代理商获得的返点是如何实现的？
8 、得得人才网 是否会在各地举行推广活动？

•  为什么要支付代理预付款？

     答：主要是为了代理商操作方便，如果 “ 代理商管理帐号 ” 中有预付款，新客户何时上线的主动权将完全掌握在代理商手中；
　　 代理商每注册一个 “ 得得人才网 ” 帐号都可以从 “ 代理商管理帐号 ” 中直接给客户转帐，而不用每注册一个客户就往银行去给得得人才网付款

•  代理商子客户的余款可否退还到 “ 代理商管理帐户 ” 中？

     答：不能 。

•  一个代理商子帐号中可以为多家企业同时使用吗？

     答：不能，一个代理商子帐号只能为一个企业使用。

•  从注册到生效，要经过哪几个步骤？

     答：第一步：为企业注册 “ 企业会员 ” 帐号；
　　     第二步：向客户的企业会员帐号中转入相应金额的款；

　         第三步： 在得得人才网上发布企业的招聘信息；

•  由谁为企业客户开发票？

     答：代理商发展的企业客户，由代理商给客户开发票；
　　 直接给得得人才网付款的代理商子帐号，得得人才网可以给企业客户开发票。

•  代理商子帐号直接到得得人才网交费怎么办？

     答：如果代理商发展的客户通过银行电汇或邮局付款给百度，得得人才网会将客户的付款金额直接加入到 “ 代理商管理帐号 ” 中，再由代理商向客户的帐号中转帐，同样可以获得得得人才网给予的返点。

•  代理商获得的返点是如何实现的？

     答： 实时兑现，也就是说代理商每次向子帐号转款 1000 元 ，得得人才网实际上只从 “ 代理商管理帐号 ” 中 扣除 500 元。

•  得得人才网是否会在各地举行推广活动？

     答：得得人才网不但在各地进行各种推广活动，而且还会不定期的举行代理商大会。

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