做文明使者 展靚麗風采
發布時間：
2023-11-28
作者：
周峰
近兩年，蘇墾南通公司凝聚共識、鼓足干勁，唱響“文明最強音”。著力發揮精神文明建設在企業發展中的推動作用、在生產經營中的導向作用、在資源配置中的激勵作用，助力企業高質量發展。
以政治引領為抓手，凝聚強大合力
精神文明工作堅持“融入中心、服務大局”，通過政治引領帶動干事創業，將精神文明建設的強大合力轉化為企業發展的競爭優勢。一是文明創建穩步推進。目前，公司新一輪市、區兩級的文明單位申報已經全部完成，并幫助農發南通分公司申報市級文明單位，目前均已進入南通市文明單位公示期。二是志愿活動有序開展。公司志愿活動開展得到上級媒體高度關注，“農墾濃情”品牌進入第七屆江蘇志愿服務展示交流會，公司被評為第七屆江蘇志愿服務交流展示會“最佳志愿服務組織”，11 名志愿者被評為第七屆江蘇志愿服務交流展示會優秀志愿者，不斷書寫新時代的“雷鋒故事”。公司7支志愿服務分隊以多種形式開展“夏季送清涼”、“金秋助學”、“服務鄉村振興”及“愛心粥”等志愿服務活動。公司莫文隋志愿者大隊榮獲“南通開發區第四屆網絡志愿服務先進集體”稱號。三是積極參與社會慈善。每年通過慈善會定向向江海街道捐款49.8萬元；每年慰問原南通農場困難職工70多萬元；結對支援如皋市長江鎮田橋村；獲評南通市人民政府頒發的“南通慈善獎·最具愛心捐贈企業”獎牌。
以思想陣地為導向，展現時代內涵
踐行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命擔當，為公司高質量發展提供思想保證、輿論支持、精神動力和文化支撐。一是宣傳工作穩中有進。公司加強外部主流媒體宣傳力度，在省級以上媒體發表稿件15篇，獲評“江蘇農墾宣傳思想文化工作先進單位”，公司微信公眾號和網站獲評“墾區優秀自辦媒體”，攝影作品被評為“墾區十佳新聞攝影作品”。二是意識形態工作提質增效。公司認真落實意識形態工作責任制，建立完善輿情分析研判聯席會議機制，加強對微信、QQ等社交軟件的群組管理，實現意識形態管理全覆蓋，無死角。三是企業文化建設走深走實。公司大力推廣“趕潮”特色子文化品牌，在公司公眾號、網站開辟專欄，品牌闡釋上墻，向墾區內外單位講解宣傳特色文化品牌，并定期更新走廊“習語近人”相關內容，增設“主題教育”專欄內容，營造良好學習氛圍。
以隊伍建設為重點，夯實組織保證
公司突出三個重點環節，以打造素質優良的干部職工隊伍，為精神文明建設提供保證。一是齊抓共管。公司將文明建設工作納入到每年的重點任務中，主要負責人親自謀劃，通過制定實施細則，科學安排，合理分工，層層推進，形成人人有責、人人盡責、全員參與的良好工作格局。二是思想引導。始終把理論武裝放在各項工作的重要位置，制定了學習計劃，明確學習要求，促進干部職工統一認識、提高素質，為推進精神文明建設奠定了堅實的思想基礎。三是提升技能。公司建立健全了人才培養體系，推進“在職成長、崗位成才”，有效提高了干部職工的理論水平和業務能力，為公司文明建設上水平、創佳績打下了堅實的基礎。
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