蘇墾南通公司召開法治合規(guī)工作總結暨兼職合規(guī)管理員培訓會

發(fā)布時間：

2023-12-23

作者：

文：孫佳駿圖：陳飛

12月22日，蘇墾南通公司召開法治合規(guī)工作總結暨兼職合規(guī)管理員培訓會。南通公司黨委副書記、總經理朱忠惠，黨委委員、副總經理、工會主席葛俊，各單位、各部室負責人及合規(guī)管理員參加會議。

會上，朱忠惠總結了一年來公司法治合規(guī)工作開展情況，并就未來的公司合規(guī)工作提出要求：一要進一步提高思想認識，促進合規(guī)管理標準化常態(tài)化；二要進一步細化“三項”（合同、制度、決策）法審，發(fā)揮合規(guī)管理保駕護航作用；三要進一步完善體制機制，推動合規(guī)管理與業(yè)務深度融合。

公司法律顧問就企業(yè)合規(guī)管理工作從合規(guī)管理原則、“三道防線”、主體責任等幾個方面并結合實踐案件給大家作了專題培訓。

今年以來，公司法治合規(guī)體系進一步健全完善。公司全年召開工作布置會兩次，部署法治合規(guī)工作，將法治合規(guī)納入公司年度重點工作任務，并在每季度的工作點評會上對法治合規(guī)工作提出要求。出臺《公司合規(guī)管理提升行動實施細則》，加強合規(guī)管理機構和隊伍建設，建立兼職合規(guī)管理員制度，明確業(yè)務骨干人員擔任兼職合規(guī)管理員，各部門及下屬公司共計設立兼職合規(guī)管理員12人，明確合規(guī)員職責，組建合規(guī)員工作群，加強日常溝通與提醒，不定期分享法治合規(guī)相關學習資料。強化合規(guī)考核評價機制，針對重點業(yè)務合規(guī)管理情況開展專項評價，把合規(guī)管理情況納入對各部門和下屬單位的考核評價，每半年一次對部門合規(guī)工作和兼職合規(guī)員履職情況進行打分。法治合規(guī)將繼續(xù)緊緊圍繞公司年度生產經營任務，突出關鍵環(huán)節(jié)，抓牢重點事項，主動擔當作為，為公司高質量發(fā)展保駕護航。