“青”訴心聲共話發展丨蘇墾南通公司開展青年員工代表座談會

發布時間：

2024-05-13

作者：

毛欣雨

為充分了解青年員工的思想動態，加強青年員工交流學習，切實紓解青年員工在工作和生活當中遇到的問題和困惑，激勵和鼓舞青年員工立足本職崗位，奮發作為。5月10日上午，蘇墾南通公司組織開展青年員工代表座談會。公司黨委副書記、總經理朱忠惠，黨委委員、紀委書記于琦、黨委組織部相關同志及青年代表等參加會議。公司工會副主席宗明主持會議。

座談會上，青年們敞開心扉，共話青春。11位青年員工代表以自身學習、成長經歷和工作實際為起點，談思想、講認識。從基層一線到多崗鍛煉，從理論學習到實踐操作，從已有成績到存在不足，大家暢所欲言，同時立足崗位實際，從不同角度、不同層次對公司的高質量發展積極建言獻策。

于琦在聽取發言后，對青年昂揚向上、頑強拼搏的精神風貌表示充分肯定，并寄語青年員工要涵養“五氣”。一是堅貞不渝立“志氣”，葆有爭先意識，樹立遠大目標追求；二是奮發有為顯“朝氣”，立足本職工作，敢想、敢干、敢創新；三是勤學善思長“才氣”，擺脫依賴心理，早日成為行家里手；四是不忘初心接“地氣”，堅持群眾路線，腳踏實地向下“扎根” ；五是克己奉公養“正氣”，時刻注重砥礪品德，樹立正確價值觀。

朱忠惠對與會青年充分的準備和飽滿的精神給予肯定，他認為青年員工代表的發言能夠切實結合自身實際情況，圍繞崗位和公司發展，真正做到了有深度、有廣度、有力度。他囑咐青年員工在生活上應當常懷感恩之心，積聚內在動力；在工作上應當腳踏實地，埋頭苦干；在思想上應當提升境界，堅守個人信念追求，同時也要積極轉變在工作狀態、精神狀態上存在的問題和不足，及時整改完善。朱忠惠還對青年員工提出四點要求，一是抓住機遇，勇于表現自我；二是勤學善思，努力完善自我；三是創先爭優，不斷挑戰自我；四是精益求精，嚴格要求自我。

本次座談會為公司青年員工提供了談心交流的平臺，充分展現了公司青年朝氣蓬勃的精神風貌和銳意進取的青春風采。青年員工紛紛表示將不負青春韶華、不負組織重托，以時不我待、只爭朝夕的精神面貌，爭做崗位頂梁柱，在推動公司高質量發展新征程上匯聚青春能量、實現青春夢想。