蘇墾農發南通分公司召開競爭上崗動員會議
發布時間：
2024-09-30
作者：
孫宇，張勇杰
9月29日上午，蘇墾農發南通分公司召開競爭上崗動員會議，蘇墾南通公司黨委書記、董事長、南通分公司總經理孫健出席會議并做動員講話，黨委委員、副總經理徐曙主持會議，南通公司黨委班子成員、分公司領導班子成員、全體員工參加會議。
孫健在講話中指出，一是要高度重視、深刻理解競爭上崗工作的重要性。改革發展，關鍵在人、關鍵在干部，干部的生機與活力是重中之重，競爭上崗是充分調動干部積極性的一個重要抓手。開展競爭上崗工作，是推進國企改革深化提升行動的要求，是樹立良好選人用人導向的要求，也是不斷增強分公司發展競爭力的要求。通過競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質、開闊視野、鍛煉能力，營造你追我趕、競相向上的良好氛圍，推動分公司各項業務和管理工作再上新的臺階。二是要積極參與、大膽展示自身的工作能力和價值。此次競爭上崗工作是一次寶貴的展示自己的機會，大家要積極參與、支持、配合，以良好的精神狀態和實際行動響應組織的號召。要珍惜機遇，勇于參與到競爭中來；還要充分準備，把自己最好的一面展示出來；并且要放平心態，理性看待競聘結果。馬上就是“三秋”生產的關鍵時期，必須迅速進入狀態，扛起更大的責任擔當，不辜負組織和干部職工的厚望。三是要嚴肅對待、有力有效保障良好的工作秩序。組織工作是嚴肅的政治工作，參加競爭上崗工作的各方都要講黨性、講大局，講組織原則、講組織紀律，確保競爭上崗各項工作規范有序推進。競聘工作領導小組和下設辦公室要履行好統籌協調的職責， 嚴格按照工作安排，把準競爭上崗工作各個節點；競聘者要嚴守紀律、干干凈凈接受組織和干部職工考驗；每位干部職工要抱著對組織負責、對干部負責的態度，實事求是、全面準確地評價參加競聘的干部。
徐曙在主持會議時強調，競爭上崗是“雙百行動”綜合改革實施要求，大家要保持高度責任感和使命感，珍惜展示自我的平臺和機會，積極報名、認真準備。相關工作人員要把握好工作要求和紀律，確保此次競爭上崗工作公開、公平、公正。
更多資訊
